Wir haben attraktive Stellenangebote bei unserem Kunden, der seit über 10 Jahren Kommunikationsnetzwerke und Regierungsnetzwerke betreibt.

Vertragsverhältnis: unbefristete Festanstellung (Direkt beim Kunden)

Arbeitszeit: Vollzeit, 38 Stunden/Woche

Vor Ort: Berlin

Sprachkenntnisse: Deutsch (C1 Level) 

AUFGABEN:

• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in allen entgeltrelevanten Themenbereichen
• Sicherstellung der korrekten Zeiterfassung aller Mitarbeiter/innen sowie Bereitstellung von Unterstützung bei Rückfragen
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Übernahme der Überwachung von Urlaubs-, Krankheits- und Arbeitszeiten
• Bearbeitung und Abwicklung sämtlicher abrechnungsrelevanter Sachverhalte wie z. B. Ein- und Austritte, Sonderzahlungen, Sachbezüge und Job-Tickets
• Funktion als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
• Offenheit gegenüber neuen Methoden und Freude an der Digitalisierung bestehender Prozesse
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für interne und externe Zwecke sowie Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
• Unterstützung des Teams bei Sonderprojekte

ANFORDERUNGEN:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikation
  
• Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
  
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sicherer Umgang mit entsprechender Software (z. B. DATEV/LODAS)
  
• Gute MS Office-Kenntnisse
  
• Professioneller Umgang mit sinnvollen Daten und Informationen
  
• Teamfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  
• Genauigkeit, Flexibilität und lösungsorientiertes Arbeiten
  
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Interesse an den aktuellen Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung und Digitalisierung
  

BENEFITS: 

• Flexible und mobile Arbeitsmodelle
• attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge
• 31 Urlaubstage
• Angenehme Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation
• Persönliche Entwicklung, regelmäßige Trainings
• Interessante Aufgaben
• Attraktive Zusatzleistungen: Job-Rad · Job-Ticket · Firmenfitness · u. v. m.

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