Unsere Services
Für alle HR-Experten, die qualifizierte Fachkräfte für ihre komplexen Projekte in weniger als 14 Tagen finden wollen, ohne:
- langwierige Suche
- komplizierte Bewerbungsprozesse
- oder gescheiterte Projekte mangels Ressourcen.
Wir stärken und transformieren Unternehmen durch die Bereitstellung von Expertenwissen in Form von Beratungsdienstleistungen und Personallösungen, die von der Personalbeschaffung bis hin zur strategischen Talentakquise reichen. Dabei nutzen wir modernste Tools und Social-Media-Infrastrukturen sowie das Wissen über den relevanten Talentmarkt. Mit mehr als 40 Jahren Arbeitsmarkterfahrung verfügen wir über umfangreiches Fachwissen. Kunden aus einer Vielzahl von Branchen - von der IT-, Automobil- und Luftfahrtindustrie bis hin zum Gesundheitswesen, Finanzwesen und dem öffentlichen Sektor - haben ihr Vertrauen bereits in uns gelegt.
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Staffing Solutions
Wir decken das gesamte Spektrum von der Rekrutierung bis zur strategischen Talentgewinnung ab. Unsere Personallösungen reichen von der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG), über Contracting bis hin zur Festanstellung.
Unsere umfassenden Kenntnisse des Arbeitsmarktes, die systematische Prüfung von Zeugnissen und der Einsatz unterschiedlicher Rekrutierungsmethoden, je nach Qualifikationsbedarf und zu besetzender Position, ermöglichen es uns, schnell und kostengünstig geeignete Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.
Ob Sie Spezialisten und Experten, Zeitarbeitskräfte oder Freiberufler für Ihre Projekte suchen - wir finden eine maßgeschneiderte Lösung für Sie.
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Consulting
Bei Profiler fördern wir eine Kultur der Innovation und sind offen für neue Ideen. Wir sind immer auf der Suche nach den neuesten Technologien, Werkzeugen und Methoden, um sie zu entwickeln und zu erweitern. Dies ist wichtig für unser Dienstleistungsangebot und ermöglicht es uns, unseren Kunden die aktuellste Beratung zu bieten, damit unsere Kunden den Trends voraus sind.
Unsere hochqualifizierten Berater versorgen unsere Kunden mit fachkundiger Beratung und dem erforderlichen Know-how, sei es bei der Optimierung bestehender Prozesse oder bei der Suche nach neuen Lösungen, um ihre Geschäftsziele bestmöglich zu erreichen. -
Job Marketing | Employer Branding
Die üblichen passiven Rekrutierungsmethoden wie das Einstellen einer Stelle auf der Unternehmenswebsite oder einer Jobplattform und das Warten auf die Bewerbung des richtigen Kandidaten reichen nicht mehr aus. Der Ansatz muss proaktiv sein, auf die Bedürfnisse des Bewerbers eingehen und ihn berücksichtigen.
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, oder Ihre besten Mitarbeiter an die Konkurrenz verlieren - sprechen Sie mit uns über die von uns angebotenen Dienstleistungen und Lösungen.
Sparen Sie Zeit und Ressourcen und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.
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Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung
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In umgesetzten Projekten
Jahre Arbeitsmarkterfahrung
RfX Qualitäts- und Performancescore
Finden Sie heraus, wie Sie von unserer Expertise profitieren können, um Zeit und Ressourcen zu sparen, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
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